L’OPCO est constitué de 13 Branches qui emploient 1,8 million de salariés au plan national, dont la moitié est cadre et la majorité hautement qualifiée sur des compétences techniques élevées. Les branches sont réparties en 4 grandes familles d’activité : Assurance ; Banques et Finance ; Conseil ; Expertise comptable et commissariat aux comptes.

Quelle que soit leur taille, les plus de 116 767 entreprises ainsi fédérées partagent des expertises, des enjeux et des besoins communs. Toutes évoluent dans des environnements ultra-concurrentiels, en perpétuelle transformation et sont particulièrement impactées par les évolutions réglementaires et technologiques, la transformation numérique au premier rang. Autant actrices que tributaires de mutations économiques et sociétales, nationales et internationales, ces entreprises font en permanence face à d’importants enjeux RH et de formation.

La mission d’Atlas est de les aider à identifier leurs besoins afin d’accueillir ces évolutions sereinement, et forger des solutions innovantes et efficaces permettant de former et recruter. Ainsi, l’une des missions principales d’Atlas aujourd’hui est d’accompagner les entreprises dans leur recrutement en alternance. Ce travail, essentiel pour soutenir le rayonnement et la croissance de ces secteurs-clés, Atlas le mène en cohérence avec les problématiques et besoins des territoires et bassins d’emploi à travers ses huit antennes régionales, dont celle située en Provence - Alpes - Côte d’Azur.