OPCO des entreprises de proximité

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Une grande majorité des secteurs d’Atlas recrutent massivement et recherchent des profils qualifiés ; de nombreux métiers sont en tension. En parallèle, l’État a mobilisé des ressources importantes.

Chiffres clés de l’alternance au national

93 534 contrats d’alternance signés en 2021
+ 46 % en un an
58,7 % de contrats dans le conseil
14 % dans l’expertise comptable
12 581 contrats de professionnalisation

80 953 contrats d’apprentissage conclus en 2021
22 en moyenne
49  % de femmes
1,1 % de travailleurs handicapés

Source : Rapport d’activité 2021, Opco Atlas

Atlas a mené une enquête quantitative et qualitative sur le suivi de l’insertion professionnelle de ses alternants en novembre 2022. Cette enquête analyse 10 538 réponses sur 99 681 alternants.
Les grands résultats :

  • Parmi les 86 % d’alternants en emploi six mois après leur formation, 82 % travaillent toujours dans les branches professionnelles de l’Opco et 3 % ont décidé de poursuivre leurs études ;
  • 10 % ont signé un CDD (dont 8 % dans les branches d’Atlas) ;
  • 25 % approfondissent leur formation en poursuivant leur apprentissage ;
  • 11 % demeurent sans emploi.
Liens à visiter
L’offre de service sur l’alternance

Organisation sur le plan national

Sur le plan national, la Commission Alternance est l’une des sept commissions paritaires transversales instituées dans le Conseil d’administration pour organiser et faciliter son travail.

Outils

Accueil de candidats
Atlas accompagne les futurs alternants dans leurs projets de formation en alternance et informe sur les contrats en alternance à l’attention des candidats.
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Atlas de l’alternance
Atlas de l’alternance revient pour une 4ème édition le 4 avril 2023 avec une nouvelle conférence autour des enjeux liés à l’alternance.
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PACA

CojobingAtlas
Atlas organise un forum virtuel pour mettre en relation jeunes et entreprises afin de faciliter le recours à l’alternance dans les métiers du numérique. Cette ressource est mise à la disposition des organismes de formation pour accompagner leurs étudiants dans leur démarche.
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CFA Dock
Cette plateforme d’orientation permet de rattacher un contrat d’apprentissage au bon OPCO grâce au numéro Siret de l’employeur. Elle facilite les démarches des centres de formation d’apprentis (CFA). Elle est actualisée quotidiennement et automatiquement par les OPCO eux-mêmes. CFA dock pourrait s’enrichir prochainement de nouvelles fonctionnalités, parmi lesquelles l’information aux CFA des modalités de prise en charge des frais périphériques. Accéder au site CFA dock.

Source : Gruyelle Astrid, « CFA Dock : la plateforme d’orientation des contrats d’apprentissage vers le bon OPCO est en ligne », AEF info, 644189, 25 janvier 2021.

Ingénierie de parcours formatifs et d’emploi

Atlas ajuste et propose des dispositifs de formation innovants conçus pour être plus spécifiques à un bassin d’emploi, un univers métier ou une compétence.

Outils de positionnement et de mobilité

Branches des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
L’Opiiec a lancé, en 2019, un nouveau portail réunissant référentiel métiers et observatoire dynamique des métiers de la branche (www.opiiec.fr/outil_positionnement).
Premier outil de Branche de ce type, il vise à faciliter l’orientation et l’évolution professionnelle dans la Branche, à partir des compétences transversales, des compétences cœur de métier, de l’expérience dans la Branche, du niveau de qualification/diplôme.

Outil d’Orientation

Branches des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
4 univers à découvrir pour tracer votre avenir professionnel