Différentes informations ciblées par destinataires sont disponibles pour les entreprises, d’une part, et pour les particuliers, d’autre part.

Parallèlement à la série de webinaires sur l’apprentissage organisée par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, du 26 mars au 2 juillet 2024, l’Opérateur de compétences de la Construction lance une opération de promotion de l’alternance auprès de ses adhérents. Le dispositif multicanal vise à rappeler aux entreprises les 5 bonnes raisons de recruter en alternance pour les inciter à recruter un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation.

Les brochures dédiées aux entreprises et aux futurs alternants, présentant les bénéfices et les outils du recours à l’alternance et l’accompagnement de Constructys :

• flyer dédié aux entreprises
• flyer dédié aux jeunes

Par ailleurs, le dispositif de la période de reconversion est présenté. Il remplace les dispositifs « Transitions collectives » et « Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) » et est entrée en vigueur le 1er février 2026.

L’offre de service sur l’alternance

• Espace ressources pour les entreprises et les prestataires de formation : Focus sur l’apprentissage
• Diffuser ses offres avec La bonne alternance
• Le choix du contrat : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Professionnaliser les tuteurs avec Espace tutoral
• Découvrir l’offre de services adaptée au niveau de maturité en matière de transition écologique en utilisant l’Offre de services Transition écologique
• Webinaires sur l’apprentissage pour les employeurs

Outils

Différentes ressources sont proposées sur les pages dédiées ci-dessous :

• Le contrat d’apprentissage
• Le contrat de professionnalisation
• La période de reconversion