Différentes informations ciblées par destinataires sont disponibles pour les entreprises, d’une part, et pour les particuliers, d’autre part.
Parallèlement à la série de webinaires sur l’apprentissage organisée par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, du 26 mars au 2 juillet 2024, l’Opérateur de compétences de la Construction lance une opération de promotion de l’alternance auprès de ses adhérents. Le dispositif multicanal vise à rappeler aux entreprises les 5 bonnes raisons de recruter en alternance pour les inciter à recruter un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation.
Les brochures dédiées aux entreprises et aux futurs alternants, présentant les bénéfices et les outils du recours à l’alternance et l’accompagnement de Constructys :
L’alternance en 2022
89 027 contrats d’apprentissage signés en 2022
soit, + 8 % en un an
86 % de contrats dans le Bâtiment
3 % de contrats dans le Négoce
11 % de contrats dans les Travaux publics
88 % d’hommes
40 % ont moins de 18 ans
81 % d’entreprises de moins de 50 salariés
8 245 contrats de professionnalisation signés en 2022
soit, + 2 % en un an
75 % de contrats dans le Bâtiment
4 % de contrats dans le Négoce
21 % de contrats dans les Travaux publics
87 % d’hommes
60 % ont moins de 26 ans
67 % d’entreprises de moins de 50 salariés
Source : Rapport d’activité 2022, Constructys
L’offre de service sur l’alternance
- Diffuser ses offres avec La bonne alternance
- Le choix du contrat : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Professionnaliser les tuteurs avec Espace tutoral
- Accéder aux modalités de rémunération des apprentis via le Guide Rémunération des apprentis
- Découvrir l’offre de services adaptée au niveau de maturité en matière de transition écologique en utilisant l’Offre de services Transition écologique
- L’offre de services sur le Portail de Services Constructys
Liens à visiter
Outils
Différentes ressources sont proposées sur les pages dédiées ci-dessous :
