Offre de service consacrée à l’alternance
Différentes informations ciblées par destinataires sont disponibles pour les entreprises, d’une part, et pour les particuliers, d’autre part.
L’alternance en 2021
51 249 contrats d’apprentissage
et 7 400 contrats de professionnalisation.
Plus de 900 millions d’euros engagés,
pour les formations en alternance.
De fortes évolutions enregistrées :
avec + 25 % pour les contrats de professionnalisation
et + 50 % pour les contrats d’apprentissage par rapport à 2020.
Source : Rapport d’activité 2021, OCAPIAT
Recruter un alternant
Cette rubrique s’adresse aux entreprises qui souhaitent pouvoir choisir le dispositif le plus adapté à leur activité et connaître les règles avant de signer un contrat.
Elle permet d’apporter un premier niveau de réponse à des questions, telles que :
- Qu’est-ce que la formation en alternance ?
- L’apprentissage et la professionnalisation : quels objectifs ?
- Mon entreprise est-elle concernée par l’alternance ?
- Comment l’apprentissage et les contrats de professionnalisation sont-ils financés ?
- Quelles sont les étapes et la marche à suivre pour recruter un alternant ?...
Former en interne un alternant
Cette page est dédiée aux entreprises qui souhaitent mettre en œuvre le dispositif DÉFI pro. C’est un service proposé par OCAPIAT pour favoriser l’embauche de publics « Nouvelle chance » en contrat de professionnalisation dit « expérimental », d’une durée de 6 à 36 mois.
DÉFI pro est réservé aux entreprises de moins de 11 salariés (sauf le secteur Pêche-PCMCM).
La formation est assurée en interne par un salarié de l’entreprise ou par son dirigeant avec l’appui et l’accompagnement d’un prestataire spécialisé et référencé par OCAPIAT, qui définit le projet d’intégration.
Liens à visiter pour les entreprises
Entrer en alternance
Cette rubrique est dédiée aux particuliers à la recherche d’un emploi, en poste ou en poursuite d’études pour lesquels la formation en alternance peut constituer une véritable porte d’entrée dans les entreprises avec à la clé une expérience professionnelle reconnue par l’État et une approche métier dynamique alliant théorie et pratique.
Outre un renvoi vers la Plateforme "Cap vers l’alternance", elle permet de distinguer les différents dispositifs de l’alternance :
- Alternant ou futur alternant : retrouvez tous nos outils et conseils sur « Cap vers l’alternance » !
- L’essentiel sur le contrat d’apprentissage
- L’essentiel sur le contrat de professionnalisation
- Les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
- Formation pour évoluer dans votre entreprise alimentaire avec PRO-A
Liens à visiter pour les particuliers
Outils
Cap vers l’alternance
OCAPIAT a également capitalisé toutes les informations et outils axés sur l’alternance dans une plateforme dédiée “Cap vers l’alternance”.
Elle s’adresse :
- aux alternants ou futurs alternants qui recherchent un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
- aux entreprises qui souhaitent recruter ou intégrer de nouveaux collaborateurs en alternance ;
- ainsi qu’aux organismes de formation ou CFA qui gèrent des apprenants en contrat d’alternance.
Pour chacune de ces cibles, l’OPCO a créé un "Kit alternance".
Un guide très complet sur l’apprentissage a également été réalisé récemment par OCAPIAT.
- Accéder à la plateforme "Cap vers l’alternance"
- Accéder, par exemple, au kit alternance adressé aux alternants
- Accéder au guide sur l’apprentissage
Études sur les pratiques et le développement de l’alternance et de l’apprentissage dans le secteur alimentaire
OCAPIAT diffuse 3 nouvelles études consacrées à l’alternance.
Accéder à ces étudesVidéos et témoignages
Plusieurs vidéos sont disponibles sur cette thématique dans la page "Ressources générales" :
