La réforme de la formation professionnelle de 2018 a fait évoluer le modèle économique de l’OPCO Santé. Sur le plan financier, la notion de gestion de fonds de formation, plus particulièrement celle de fonds gérés, devient centrale. Le périmètre de gestion a aussi changé : certains dispositifs ont disparu ou ont été transférés, et de nouveaux sont apparus, en particulier les dispositifs de l’alternance.
La volonté générale du Gouvernement et des OPCO d’intensifier cette modalité de formation a abouti à une augmentation significative du nombre de contrats d’alternance de près de 18 % en 2021.
La volonté des acteurs de l’alternance, dont les OPCO, de soutenir cette modalité de formation, appuyée par le soutien de France Relance, a fait augmenter considérablement le nombre de contrats d’alternance en 2021, notamment dans le secteur de la santé.

Un appui aux employeurs

L’alternance permet aux entreprises d’intégrer des profils variés et motivés pour renforcer les équipes. Que ce soient des personnes sans emploi, des salariés du secteur ou bien des apprentis, l’alternance permet de leur offrir une opportunité de travailler, de financer leurs études et de se professionnaliser tout en intégrant la culture d’entreprise.
Pour sa 3ème édition de la semaine de l’alternance, 2 webinars ont été organisés pour présenter cette solution de recrutement et découvrir les métiers du soin et du social accessibles notamment par la voie de l’alternance : l’alternance dans les métiers du soin et l’alternance dans les métiers du social

Autres ressources : * Témoignages d’adhérents, tutoriels vidéo

Un appui aux alternants

Un ensemble de ressources mises à disposition sur l’alternance

• Conférence « L’alternance dans les métiers du soin »
• Conférence « L’alternance dans les métiers du social »
• Témoignages
• Comparaison des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Zoom sur 4 métiers qui recrutent : Aide-soignant, Infirmier, Educateur spécialisé, Accompagnant éducatif et social
• Salons d’Avenirs : salons pour s’informer sur les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social et participer aux jobdating des adhérents et CFA

Un appui aux CFA

L’OPCO Santé appuie les CFA souhaitant accompagner ses apprentis dans la découverte de l’alternance et des métiers disponibles dans le secteur de la santé. 2 Conférences en ligne sont notamment proposées. Elles concernent 2 métiers du soin (AS et IDE) et 2 métiers du social (éducateur spécialisé et AES).

L’offre de service sur l’alternance

Les grands rendez-vous de l’alternance OPCO Santé
L’OPCO Santé organise les grands rendez-vous de l’alternance dès avril 2022 dans tous les territoires autour des enjeux de l’alternance dans la santé. A l’issue des 12 grands rendez-vous de l’alternance, des recommandations seront formulées à l’automne 2022, permettant de continuer à développer l’alternance dans le secteur de la santé où les enjeux sont forts.

Ressources documentaires pour les entreprises

• Les étapes de mise en place d’un contrat d’apprentissage
• Cerfa : contrat d’apprentissage
• Cerfa : contrat de professionnalisation

Outils pour les jeunes
Le portail "Inserjeunes" développé par le Gouvernement propose les formations accessibles en alternance pour tous les métiers du secteur grâce à une carte de France interactive, mais aussi des indicateurs pour chaque métier comme le taux de poursuite d’études, le taux d’emploi des sortants de l’établissement.

Outils pour les CFA
Une plateforme dédiée pour suivre les contrats d’apprentissage qui offre la possibilité de consulter l’état les contrats par CFA, consulter le détail des virements effectués par l’OPCO Santé, faire des demandes de paiements et consulter les informations relatives à sa structure.

Ingénierie de parcours formatifs et d’emploi

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Enquêtes métiers, périodes d’immersion en entreprise : explorez d’autres métiers !
Explorer d’autres métiers, c’est assurer la sécurisation de son orientation professionnelle !
Vidéos métiers, témoignages, enquêtes métiers ou encore immersions en entreprise, autant de démarches nécessaires avant de se lancer dans une formation qui peut être longue pour accéder à un nouveau métier. Être accompagner dans la sécurisation de son orientation et explorez d’autres métiers pour confirmer son projet professionnel !
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