Compte personnel de formation

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ouvert dès son entrée sur le marché du travail, ce compte est alimenté chaque année d’une somme forfaitaire.
Il permet de financer la formation de son choix et ainsi de construire son projet professionnel ou de sécuriser son parcours professionnel en acquérant une qualification professionnelle ou une certification.

Conseil en évolution professionnelle

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est une prestation à laquelle ont droit tous les salariés.
C’est un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et accessible à tout individu. Il permet de faire un point sur son parcours, d’élaborer et de mettre en œuvre, avec un référent extérieur, une stratégie d’évolution ou un projet professionnel en bénéficiant d’un conseil individualisé sur les métiers, les formations, les dispositifs.
Il doit faire l’objet d’une information auprès du salarié lors de l’entretien professionnel.
Ce service est assuré par différents acteurs nationaux et régionaux habilités, spécialisés dans l’accueil et l’orientation des publics.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier, en CDD ou CDI. Il permet de recruter et former dans le cadre d’une formation pratique en entreprise et d’une formation théorique en Centre de formation d’apprentis (CFA). Il vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation associe un contrat de travail en CDI ou en CDD et une formation qualifiante en alternance. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Ce dispositif permet d’engager, à l’issue de la formation un collaborateur formé et intégré à l’entreprise.

Un site sur les métiers et les formations en alternance des distributeurs de matériaux de construction

En se rendant sur ce site, les jeunes et les prescripteurs de l’emploi et de l’orientation (familles, enseignants, CIO) accèdent à un espace d’information permettant de découvrir les métiers et les formations en alternance du secteur des distributeurs de matériaux de construction.

Le portail avenir-distributeurs-construction.fr propose 4 espaces d’information pour faire connaitre et promouvoir les métiers et les formations des distributeurs de matériaux de construction ainsi que de nombreuses ressources :
« Je découvre les métiers » : un espace pour découvrir les 9 métiers clés du secteur, et les études et formations pour les intégrer, avec des fiches métier à télécharger
« Je choisis l’alternance » : une rubrique qui présente le contrat d’apprentissage et de professionnalisation, les avantages de chaque dispositif et les aides financières associées pour se former en alternance
« Je trouve ma formation » : un panorama des formations, notamment en alternance, accessible du CAP au niveau Bac+5
« Paroles de Pro » : une rubrique qui réunit des témoignages vidéos de professionnels, de tous âges et de parcours divers, présentant leurs expériences et leur métier