Le maillage régional, un des axes du déploiement opérationnel d’Opco 2i
L’association régionale 2i PACA-Corse (AR2i), comme ses homologues implantés au cœur des bassins d’emploi et répartis dans l’ensemble des régions, est chargée de développer territorialement les plans d’action de l’OPCO afin de décliner de façon optimale les accords des branches professionnelles et leurs politiques emploi-formation.
Elle constitue un relai local représentant OPCO 2i vis-à-vis des autorités et des partenaires de l’action sur le territoire régional (Dreets, Conseil Régional, France Travail (ex-Pôle emploi)1, par exemple). Les conseillers formation de proximité sont à l’écoute des entreprises et de leurs salariés. Ils leur apportent conseils et accompagnement adaptés.
Leur rôle : informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière d’emploi et de formation, de politique RH, de GPEC… ; favoriser le développement des compétences, le maintien dans l’emploi, l’accès à la qualification en les orientant et en mobilisant les dispositifs appropriés (plan de développement des compétences, Validation des acquis de l’expérience, Compte personnel de formation…) ; faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle avec le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
1 L’opérateur France Travail était jusqu’au 31 décembre 2023 l’opérateur Pôle emploi.
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Répartition des établissements bénéficiaires en région par Branches professionnelles
Branches professionnelles | Nombre d’établissements |
---|---|
Métallurgie | 1 398 |
Chimie | 329 |
Industrie et services nautiques | 198 |
Carrières et matériaux | 118 |
Fabrication ameublement | 104 |
Industries électriques et gazières | 92 |
Plasturgie et composites | 83 |
Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie | 65 |
Industrie pharmaceutique | 60 |
Recyclage | 57 |
Fabrication et commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire | 50 |
Habillement | 49 |
Textile | 43 |
Services d’efficacité énergétique | 43 |
Papier carton | 27 |
Maroquinerie | 18 |
Menuiseries, charpentes | 18 |
Industries pétrolières | 16 |
Caoutchouc | 14 |
Industries céramiques | 12 |
Cordonnerie multiservice | 9 |
Autres matériaux pour la construction et l’industrie, verre* (dont Chaux ; Cristal, verre et vitrail ; Fabrication mécanique du verre ; Tuiles et briques) | 8 |
Industrie de la chaussure et des articles chaussants | 8 |
Jeux, jouets et puériculture | 6 |
Ciments | 6 |
Autres industries créatives et techniques, mode et luxe* (dont Couture parisienne ; Cuirs et Peaux ; Horlogerie) | 5 |
Autres (dont structures ne relevant pas d’une CCN ou d’un accord national de branche dont l’activité principale relève du champ d’intervention de l’OPCO) | 45 |
Total | 3 086 |
NB : les branches renvoyant à moins de 5 établissements en région ont été intégrées à l’ensemble, plus large, couvert par leur section paritaire professionnelle (SPP)*
Répartition des engagements financiers en région par dispositifs de formation (en M€)
Dispositifs de formation | Engagements financiers (Millions d’€) |
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Contrat d’apprentissage | 56,10 |
Versement volontaire | 10,02 |
Convention relance industrie | 5,49 |
Plan de développement des compétences (PDC, dont actions collectives) | 4,24 |
Contrat de professionnalisation | 4,03 |
Tuteurs et fonctions tutorales | 1,44 |
Cofinancements (dont DE) | 0,82 |
Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) | 0,54 |
PROA Convention Relance | 0,31 |
Conventionnel | 0,17 |
Mesure d’urgence en faveur de l’emploi | 0,04 |
Actions collectives (Versement volontaire) | 0,03 |
Total | 83,22 |