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Le maillage régional, un des axes du déploiement opérationnel d’Opco 2i

L’association régionale 2i PACA-Corse (AR2i), comme ses homologues implantés au cœur des bassins d’emploi et répartis dans l’ensemble des régions, est chargée de développer territorialement les plans d’action de l’OPCO afin de décliner de façon optimale les accords des branches professionnelles et leurs politiques emploi-formation.
Elle constitue un relai local représentant OPCO 2i vis-à-vis des autorités et des partenaires de l’action sur le territoire régional (Dreets, Conseil Régional, France Travail (ex-Pôle emploi)1, par exemple). Les conseillers formation de proximité sont à l’écoute des entreprises et de leurs salariés. Ils leur apportent conseils et accompagnement adaptés.
Leur rôle : informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière d’emploi et de formation, de politique RH, de GPEC… ; favoriser le développement des compétences, le maintien dans l’emploi, l’accès à la qualification en les orientant et en mobilisant les dispositifs appropriés (plan de développement des compétences, Validation des acquis de l’expérience, Compte personnel de formation…) ; faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle avec le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

1 L’opérateur France Travail était jusqu’au 31 décembre 2023 l’opérateur Pôle emploi.

Répartition des établissements bénéficiaires en région par Branches professionnelles
Branches professionnellesNombre d’établissements
Métallurgie 1 398
Chimie 329
Industrie et services nautiques 198
Carrières et matériaux 118
Fabrication ameublement 104
Industries électriques et gazières 92
Plasturgie et composites 83
Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie 65
Industrie pharmaceutique 60
Recyclage 57
Fabrication et commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire 50
Habillement 49
Textile 43
Services d’efficacité énergétique 43
Papier carton 27
Maroquinerie 18
Menuiseries, charpentes 18
Industries pétrolières 16
Caoutchouc 14
Industries céramiques 12
Cordonnerie multiservice 9
Autres matériaux pour la construction et l’industrie, verre* (dont Chaux ; Cristal, verre et vitrail ; Fabrication mécanique du verre ; Tuiles et briques) 8
Industrie de la chaussure et des articles chaussants 8
Jeux, jouets et puériculture 6
Ciments 6
Autres industries créatives et techniques, mode et luxe* (dont Couture parisienne ; Cuirs et Peaux ; Horlogerie) 5
Autres (dont structures ne relevant pas d’une CCN ou d’un accord national de branche dont l’activité principale relève du champ d’intervention de l’OPCO) 45
Total 3 086

NB : les branches renvoyant à moins de 5 établissements en région ont été intégrées à l’ensemble, plus large, couvert par leur section paritaire professionnelle (SPP)*

Répartition des engagements financiers en région par dispositifs de formation (en M€)
Dispositifs de formationEngagements financiers (Millions d’€)
Contrat d’apprentissage 56,10
Versement volontaire 10,02
Convention relance industrie 5,49
Plan de développement des compétences (PDC, dont actions collectives) 4,24
Contrat de professionnalisation 4,03
Tuteurs et fonctions tutorales 1,44
Cofinancements (dont DE) 0,82
Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) 0,54
PROA Convention Relance 0,31
Conventionnel 0,17
Mesure d’urgence en faveur de l’emploi 0,04
Actions collectives (Versement volontaire) 0,03
Total 83,22