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Quels sont les principaux métiers de cet opco en région ?
Les 15 premiers métiers exercés (en FAP 225)
Le métier de « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques » relève totalement ou partiellement de l’OPCO « ATLAS ». Ce métier compte 12 730 salariés dans les activités économiques totalement ou partiellement couvertes par l’OPCO en région, soit 13 % des effectifs associés à l’OPCO.
Famille professionnelle Effectifs salariés OPCO Part du métier Métier en tension
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques 12 730 13 % en tension
Employés de la banque et des assurances 11 230 12 % en tension
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) 10 230 11 %
Cadres de la banque 8 430 9 %
Employés de la comptabilité 7 401 8 % en tension
Techniciens de la banque 7 019 7 %
Agents administratifs divers 5 573 6 % en tension
Techniciens des assurances 5 244 6 %
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) 4 701 5 % en tension
Secrétaires bureautiques et assimilés 4 602 5 %
Techniciens experts 4 411 5 %
Techniciens des services administratifs 4 125 4 %
Techniciens des services comptables et financiers 3 531 4 % en tension
Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production 2 807 3 %
Attachés commerciaux 2 657 3 % en tension

Source(s) : Insee – Actifs salariés en emploi – RP au lieu de résidence ; Traitement Carif-Oref – Les métiers en tension en Provence - Alpes - Côte d’Azur : État des lieux et facteurs de tension, Panorama, n° 3 –Traitement Carif-Oref.

Les métiers qui recrutent
Famille professionnelle Projets de recrutement Difficultés de recrutement Emplois saisonniers
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques ++ oui non
Employés de la banque et des assurances + non non
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) + oui non
Cadres de la banque + oui non
Employés de la comptabilité ++ non non
Techniciens de la banque + oui non
Agents administratifs divers ++ non non
Techniciens des assurances + oui non
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) + oui non
Secrétaires bureautiques et assimilés ++ non non
Techniciens des services administratifs + oui non
Techniciens des services comptables et financiers + oui non
Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production + oui non
Attachés commerciaux ++ oui non
Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique + non non
Secrétaires de direction + non non
Techniciens d'étude et de développement en informatique + non non
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) + oui non
Cadres des ressources humaines et du recrutement + oui non
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique + non non
Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique + oui non
Ingénieurs et cadres technico-commerciaux + oui non
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité + oui non
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement ++ oui non
Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement + oui non

Source(s) : France Travail, Crédoc – BMO – Traitement Carif-Oref ; OPCO – Compléments qualitatifs – Traitement Carif-Oref.

Projets de recrutement : ++ ou + selon le volume envisagé. Oui : Métier dont la part des projets de recrutement jugés a priori difficiles est supérieure à la moyenne tous métiers (44,5 %) et/ou dont la part des projets de recrutement saisonniers est supérieure à la moyenne tous métiers (44,0 %).